Por Raissa Dantas
O último dia de fevereiro foi data de paralisação da categoria, que esteve mobilizada em atividades pela manhã e à tarde. No primeiro turno ocorreu reunião com a Administração Superior da UFU em que foram debatidas a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) , ponto eletrônico, a flexibilização da jornada e a liberação de servidoras e servidores do Hospital de Clínicas (HC) para qualificação.
Da reunião pela manhã foi informado que haverá audiência pública para tratar da EBSERH que acontecerá na próxima semana, dia 09 de março de 2018, às 9h no bloco 5S, campus Santa Mônica da UFU. Além disso, sobre o ponto eletrônico, a Reitoria devolveu o ofício enviado pelo SINTET-UFU. Reiteramos que o posicionamento autoritário e desrespeitoso da Reitoria para com a Comissão formada para estudar a solicitação do ponto eletrônico na UFU e o Conselho Diretor (CONDIR) só reforça o caráter antidemocrático da gestão que atropela instâncias necessárias à saúde da autonomia universitária, em detrimento de imposições tendenciosas do Ministério Público Federal (MPF).
Sobre a flexibilização da jornada, o SINTET-UFU cobrou agilidade da Administração com relação a esse encaminhamento, uma vez que os estudos foram realizados e falta vontade política da UFU em aplicar a conquista de técnicas e técnicos administrativos em educação (TAE’s). Em conjunto com a Comissão de Jornada de Trabalho (CJT), apresentamos uma solicitação de reunião para o dia 16 de março para entrega de processos para análise e para que possamos estabelecer um entendimento comum, uma vez que a Procuradoria vem se apoiando em formalidades que não encontram respaldo na legislação para protelar a implantação. Nessa reunião foram solicitadas a presença da Procuradoria da UFU, da Reitoria e da Pró-reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP).
Por fim, ainda sobre a reunião da manhã, o SINTET-UFU apresentou a dificuldade em dialogar com a direção do HC sobre a liberação de servidoras e servidores para qualificação, uma vez que parece haver a falta de prioridade da direção em dialogar com o sindicato, somente justificando que existe falta de trabalhadoras e trabalhadores. Questionamos, então, sobre a abertura de concursos para o ingresso de novos profissionais para compor o quadro de trabalho da UFU, fundamental para o funcionamento qualificado da universidade. A Reitoria encaminhou que tratará diretamente com a direção do HC, se comprometendo em garantir que esse direito a qualificação do quadro de trabalhadoras e trabalhadores da UFU seja garantido. Além disso, o SINTET-UFU acordou com a Administração Superior a elaboração de uma resolução que regulamente o afastamento para qualificação no HC.
No período da tarde ocorreu assembleia geral no estacionamento do HC, que contou com a presença da categoria mobilizada para debater a conjuntura da EBSERH e a construção de uma paralisação no dia internacional das mulheres trabalhadoras. Os encaminhamentos da assembleia foram paralisações para os dias 08 e 09 de março para que na quinta-feira possam se somar às fileiras de mulheres que estão construindo um grande ato que ocorrerá às 16h na Praça Ismene Mendes (antiga Tubal Vilela) e na sexta-feira possam comparecer em peso na audiência pública da EBSERH. Além dessas atividades o SINTET-UFU busca construir uma atividade sindical relacionada ao 08 de março para ocupar a manhã do dia das mulheres trabalhadoras e, ainda, chama todas e todos para permanecerem mobilizados na tarde do dia 09 para comparecer à reunião do CONDIR que tratará do ponto eletrônico. A assembleia deliberou, também, solicitar que a Reitoria transfira a audiência pública para o campus Umuarama, visto a importância de garantir que trabalhadoras e trabalhadores do HC possam comparecer. Por fim, a assembleia deliberou a criação de um Grupo de Trabalho do HC pra tratar dos problemas internos, como o do afastamento pra qualificação, a segurança do local e a EBSERH.
1 de março de 2018
