PROGRAMA FM UNIVERSITÁRIA – 10 de julho de 2024
(Lorena) Olá, companheiras e companheiros, aqui é Lorena Martins e nesse Fala SINTET-UFU a gente conversa sobre o fim da greve dos técnicos-administrativos em educação. Sintonize suas lutas.
No dia 8 de julho de 2024 teve fim a greve dos técnico-administrativos em educação da UFU. As trabalhadoras e trabalhadores deram início ao movimento paredista em março, completando mais de 3 meses de mobilização. No dia 27 de junho a FASUBRA assinou um acordo com o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos e no dia 5 de julho os TAEs da UFU assinaram um acordo com a Reitoria, que trata de pautas locais como a flexibilização das 30 horas, reposição do trabalho represado durante a greve, melhoria da estrutura dos campi e Programa de Gestão e Desempenho, por exemplo. Esse acordo marcou o final da greve dos TAEs da UFU e no dia 8 de julho a categoria se reuniu em assembleia geral e deliberou pelo retorno ao trabalho no dia 9 de julho.
Quem conversa com a gente hoje é o James Soares, servidor da UFU que participou do Comando Local de Greve. James, seja bem-vindo.
(James) Olá a todos, todas e todes. A greve foi iniciada pela necessidade de reestruturar nossa carreira para moderniza-la e torná-la mais atrativa para os novos servidores. Carreira foi criada em 2005 e hoje em 2024 conta com quase 20 anos de existência, temos diversos cargos extintos, congelados e além disso, nossa greve também visava a recomposição salarial das nossas perdas acumuladas que são próximas de 53%, se considerado o período desde 2013.
No geral foi uma greve forte com ampla adesão da categoria e é considerada como uma das que teve os maiores ganhos para a gente, mesmo com as dificuldades que foram impostas aí pela conjuntura, com a limitação da aplicação de recurso pelo arcabouço fiscal e a utilização de práticas anti-sindicais pelo Governo Federal, que utilizou dessas práticas para barrar nas mesas de negociação e mesmo em posição de ultimatos com o que aconteceu na última mesa do dia 11. Considerando isso, a gente não pode falar que a gente não teve ganhos porque a gente teve a gente conquistou aí parte da reestruturação que a gente pleiteava e conquistamos o índice final de recomposição de 14% sendo aí 9% em 2025, 5% em 2026 conquistamos aí o reajuste no step de 3,9% ele vai passar a ser de 4,1% em 2026 e para quem não sabe o step é o percentual que a gente alcança entre um nível e outro da carreira além disso também conquistamos a concessão do Reconhecimento de Saberes e Competências que vai permitir aí os servidores alcançarem níveis maiores de incentivo a qualificação conquistamos a redução do interstício das progressões de 18 para 12. Meses e o governo assumiu o compromisso com a gente para a criação de grupos de trabalho que deverão avançar em algumas outras questões até 2025. Alguns desses pontos que vão ser debatidos nos grupos de trabalho são a implantação das 30 horas, a própria concessão do RSC, que vai ser as regras para poder acessar, a concessão de carga horária para as profissões que já possuem alguma regulamentação própria, como é o caso dos intérpretes de libras, assistentes sociais, a reorganização dos cargos vagos e a vagar, inclusive com a possibilidade de abertura para cargos que porventura estejam extintos ou com concursos congelados, dentre inúmeras outras que foram conquistadas no acordo de greve, que foi assinado aí nacionalmente, no dia 27 de junho.
Esses debates tendem a avançar aí até o final desse ano dentro da Comissão Nacional de Supervisão da Carreira, que já está com reunião aí marcado. Para os dias 16 e 17 de julho. Localmente a greve se encerrou dia 9 de julho a 6h30 e também conquistamos alguns pontos, conseguimos avançar, conseguimos o compromisso da reitoria e ampliar a concessão da flexibilização da jornada, que é as 30 horas nossa, ampliar o alcance do programa de gestão, que é o teletrabalho, um avanço também para as regras de concessão de afastamento, capacitação e qualificação localmente e o compromisso da Reitoria também e melhorar os locais de trabalho, melhorar os campi, em debater abertura de vagas para os programas de pós-graduação e a escolha democrática para a Superintendência do Hospital de Clínicas, dentre também outros pontos.
(Lorena) Esse foi o FALA SINTET-UFU dessa semana! Você pode conferir mais informações em nosso site e em nossas redes sociais. Ótima semana a todas e todos e até o próximo programa!
9 de julho de 2024
