A flexibilização de jornada trabalho é uma luta das servidoras e servidores da Universidade Federal de Uberlândia há mais de uma década. Mais especificamente nos últimos 3 anos a Comissão de Jornada de Trabalho (CJT) muito trabalhou para garantir aos servidores e às servidoras uma melhor qualidade de vida. A flexibilização de jornada trabalho é uma luta das servidoras e servidores da Universidade Federal de Uberlândia há mais de uma década. Mais especificamente nos últimos 3 anos a Comissão de Jornada de Trabalho (CJT) muito trabalhou para garantir aos servidores e às servidoras uma melhor qualidade de vida.

No dia 21 de novembro de 2019 o reitor, Prof. Dr. Valder Steffen Júnior, assinou a portaria de número 1332 que autorizou a jornada de trabalho de 30 horas no Laboratório de Anatomia Patológica (LAPAT). O SINTET-UFU celebra uma conquista que foi fruto de várias paralisações e trabalho dos servidores e das servidoras do LAPAT em conjunto com a CJT e que, finalmente, a Gestão Superior cessou de usar subterfúgios legais e políticos e aplicou a resolução 05/2016 do Conselho Diretor (CONDIR).

A conquista das servidoras e dos servidores do LAPAT perpassou uma série de etapas de mobilizações e resistências. Em um dos momentos, inclusive, a Administração Superior tentou criminalizar o movimento de paralisação e luta das servidoras e servidores e chegou a solicitar intervenção do Ministério Público Federal (MPF) em paralisações das trabalhadoras e dos trabalhadores do Hospital de Clínicas (HC), procurando cercear o direito à mobilização e greve. Entretanto, a luta e a mobilização demonstraram a maneira concreta de pressão de interlocução para atingir conquistas da categoria frente a Gestão Superior.

Por fim, o SINTET-UFU celebra, em conjunto com todas e todos do LAPAT, a conquista de um direito garantido por lei e pela resolução 05/2016 do Conselho Diretor e garante que, junto com a CJT, continuará arduamente lutando para que todas e todos que tem o direito à flexibilização tenha seu direito garantido. É ainda importante lembrar que a resolução do CONDIR é datada de 2016 e a Administração Superior escolhe respeitar tal norma da instituição com menos de um ano para a Consulta Eleitoral para a reitoria e após aprovar a adesão a EBSERH de forma antidemocrática, não optar aos servidores e às servidoras sobre a cessão à empresa e, por fim, não garantir eleições para a direção do Hospital de Clínicas.

 

O SINTET-UFU junto à CJT reafirma que continuará incessante na luta pela flexibilização da jornada de trabalho e que as servidoras e os servidores não cederão a táticas eleitoreiras ou que procuram minimizar impactos negativos implantados pela Gestão Superior, e que celebramos com o LAPAT a conquista que se concretiza e lutaremos para que ela se expanda a todas e a todos servidores que se enquadrem na legislação vigente e na resolução 05/2016 do CONDIR.

Viva a Luta das Trabalhadoras e dos Trabalhadores!

29 de novembro de 2019