Por Raissa Dantas

 

Na tarde da última quarta-feira, 20 de março, trabalhadoras e trabalhadores técnico-administrativos em educação da UFU se reuniram em Assembleia Geral para analisar a conjuntura após o início da Greve e, ainda, definir as pautas locais de reivindicações. A atividade contou com a participação de 375 pessoas, sendo 200 presenciais e 175 on-line, e foi coordenada por Jaciara França, secretariada por Jhon Douglas e relatada por Natália Lucena.

No primeiro ponto da Assembleia, foi informado aos presentes sobre a agenda de Assembleia da ADUFU-SS, que debateu sobre a possibilidade de greve no primeiro semestre de 2024, além da agenda do Comando Local de Greve (CLG), com atividades na ESEBA, reunião com entidades sindicais, populares e estudantis, bem como o funcionamento do CLG diariamente das 09h às 17h no Centro de Convivência do campus Santa Mônica.

Após isto, os presentes realizaram análise de conjuntura e definiram os pontos de pauta local da greve, que serão debatidos com a Reitoria. Confira as reivindicações elencadas:

1. – Implementação da Lei 14704/2023 (30h para Intérpretes de Libras);
2. – Implementar as 30h nos setores administrativos que solicitam para a CJT a flexibilização da jornada de trabalho;
3. – Eleição Democrática para a Superintendência do HC e criação de um conselho gestor deliberativo com a participação de trabalhadores/as;
4. – Retorno das Reuniões Presenciais dos Conselhos Superiores;
5. – Presença da PROGEP nas reuniões conduzidas pelo CLG dentro do HC, e após a greve que a PROGEP permaneça com representante fixo dentro da DIVGP;
6. – Criação de um GT paritário com prazo de conclusão em 60 dias para debater a proposta de construção da paridade nos Conselhos Superiores, respeitando os limites impostos pela legislação;
7. – Que os códigos de vagas RJU dentro do HC-UFU sejam repostos por RJU, após aposentadoria. Hoje no hospital o RJU se aposenta e a Reitoria usa esse código para colocar pessoas de concursos RJU fora do HC-UFU;
8. – Criação de um GT paritário com prazo de 60 dias para a conclusão, com o objetivo de debater a revitalização do NASS e sua relação com a EBSERH (retomada dos atendimentos do NASS interconectado com os Laboratórios, atendendo todos os campi);
9. – Estabelecer acesso de TAEs a Editais Programas de Mestrado e Doutorado;
10. – Construção de uma Resolução Administrativa que amplie o acesso de trabalhadoras e trabalhadores a licença parcial e integral para realização de cursos de pós graduação;
11. – Criação de um GT com prazo de conclusão de 60 dias, para aprimorar a Resolução sobre o PGD na UFU;
12. – Não prejuízo financeiro para nenhuma trabalhadora ou trabalhador que tenha problemas no registro do ponto eletrônico SouGov;
13. – Extensão do prazo para a reposição das horas não trabalhadas no recesso de fim de ano para setembro de 2024;
14. – Somente médicos podem solicitar encaminhamentos a outros profissionais;
15. – Cargos Suspensos no Período Bolsonaro – Reivindicar as vagas suspensas , como técnica em saúde bucal, próteses dentárias, decreto 10185;
16. – Implementação da lei 10604, da inclusão de forma geral das pessoas deficientes. Necessidade de profissional de tradução e intérprete de libras e guia intérprete para surdos;
17. – Restauração do intercampi, manutenção e substituição de aparelhos de ar condicionado, equipamentos da internet;
18. – Solicitação de equipamentos de ar condicionados e manutenções dos equipamentos, com contrato mais eficiente que atenda de forma mais eficiente as manutenções e instalações em todos os campis;
19. – Melhoria das condições de trabalho;
20. – Facilitar acesso de aposentados, pensionistas e pessoas com dificuldades de acesso digital para plataformas do SOUGOV e outras – Inclusão Digital,
21. Políticas internas de remoção – discussão.

Ao final, foram encaminhadas atividades para a agenda do CLG, como a panfletagem na ESEBA que ocorre nesta quinta-feira, 21 de março, das 11h30 às 13h15, reuniões do CLG na sexta-feira, 22 de março, às 09h e às 14h no CC, sendo a segunda reunião com entidades sindicais, populares e estudantis. Foi agendada, ainda, a próxima Assembleia Geral de Greve para a próxima quarta-feira, 27 de março, às 09h no saguão da Biblioteca do campus Santa Mônica.

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21 de março de 2024