Assembleia foi realizada no CC do campus Umuarama e online pela plataforma Zoom

 

Na tarde desta terça-feira, dia 1 de fevereiro, a categoria se reuniu em Assembleia Geral para analisar e deliberar sobre a Greve Sanitária dos setores acadêmicos e administrativos da UFU. A atividade aconteceu presencialmente no Centro de Convivência do campus Umuarama e online por meio da plataforma Zoom.

Durante os informes, o SINTET fez alguns repasses de deliberações da FASUBRA, comunicando a previsão de greve geral dos servidores e servidoras federais a partir do dia 9 de março, pelo reajuste salarial. No dia 17 de fevereiro, será realizada Assembleia Geral para eleger os delegados e delegadas para Plenária da FASUBRA, que ocorrerá nos dias 4 e 5 de março.

A Coordenação do Sindicato também reforçou os repasses da reunião realizada com a Reitoria no dia 27 de janeiro, para tratar sobre questões referentes ao Hospital de Clínicas, além da Greve Sanitária.

Por fim, o Sindicato informou a categoria sobre o envio de ofício à PROGEP, solicitando reunião para discutirem e cobrarem um posicionamento da UFU a respeito do Decreto 10.620, que objetiva transferir as aposentadorias e pensões dos servidores e servidoras das autarquias e fundações federais para o Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS).

Em seguida, os presentes puderam avaliar a Greve Sanitária dos setores acadêmicos e administrativos da universidade. Na última segunda-feira (31) a Gestão Superior publicou o Despacho Decisório de n° 18/2022, que autoriza o trabalho em regime de revezamento para as servidoras e servidores contemplados pela Portaria 261/2021, definindo que a realização das atividades e o atendimento presencial precisa ser de no mínimo 50% em todos os setores essenciais da instituição. O Sindicato orienta que os trabalhadores e trabalhadoras conversem com suas chefias a fim de definirem a escala da forma mais apropriada para cada setor. Diante de qualquer dificuldade nesse sentido, o/a servidor/a deve procurar o SINTET.

A Coordenação avalia que o movimento foi vitorioso, mesmo acreditando que o ideal seria a volta integral dos servidores e servidoras da parte administrativa e acadêmica ao trabalho remoto. A conquista do regime de revezamento é muito importante num contexto de aumento dos números de casos de COVID-19, pois diminui a exposição do/a trabalhador/a ao vírus.

Outras pautas da greve sanitária foram atendidas, como a garantia por parte da Reitoria de testagem no Hospital de Clínicas para os trabalhadores/as que atuam dentro do HC e o fornecimento de máscaras N95, que estão disponíveis no almoxarifado da universidade e podem ser solicitadas pelo setor.

A Direção do HC também se comprometeu a divulgar protocolos e fluxogramas internos de atendimento emergencial aos trabalhadores do hospital que apresentarem problemas de saúde.

Após longo debate e considerando o avanço das negociações e o Despacho Decisório nº 18/2022, o segmento dos técnicos e das técnicas UFU decidiu interromper a greve sanitária a partir dessa terça-feira, dia 1 de fevereiro.

 

Categoria decidiu pela interrupção da Greve Sanitária dos setores administrativos e acadêmicos da UFU

1 de fevereiro de 2022