Em um momento em que a pandemia vem piorando seus índices de contaminação, na qual seria necessário ampliar o contingente de profissionais, o HC-UFU vai na contramão, demitindo os trabalhadores e as trabalhadoras da FAEPU e aumentando ainda mais o déficit que já existe no hospital. Além disso, os temporários/as emergenciais da EBSERH, contratados em função da pandemia, também foram desligados. A falta de reposição adequada desses profissionais neste contexto tornam as condições de trabalho insuportáveis.
O ano de 2022 começou com um grande aumento no número de casos de Covid-19 por todo o país. Esse aumento foi intensificado por um novo surto de gripe em uma combinação catastrófica que traz muita preocupação, após um período de trégua da pandemia. O Brasil, de acordo com dados da Organização Mundial de Saúde, perdeu cerca de 40% a mais de profissionais de saúde do que a média mundial, tendo sido um dos países com o maior número de mortes também entre as categorias que combatem a pandemia.
Em Uberlândia, assim como em diversas regiões do país, o número de casos e de internações subiu rapidamente nos últimos dias, com crescimento de 97% em 10 dias, e o número de leitos ocupados mais do que dobrou de acordo com os boletins da Secretaria Municipal de Saúde.
Além de ter que lidar com a exaustão da sobrecarga de trabalho decorrente da pandemia, ainda é necessário lidar com o luto e a revolta de perder colegas de trabalho, como os colegas que perdemos aqui no HC-UFU. Essa rotina de trabalho extenuante, somada às perdas de pacientes e colegas, acarreta diversos problemas à saúde mental dos profissionais da saúde, sobretudo da enfermagem, que trabalham sob extrema pressão.
Nesse sentido, é medida necessária e urgente a reformulação da logística do quadro de funcionários do Hospital de Clínicas, prezando pela qualidade de vida e saúde do servidor.
É de conhecimento de todos que o enfrentamento de uma nova onda da pandemia deixa os servidores apreensivos e muitas vezes sem condições de realizar suas funções com dignidade. Essa pauta, inclusive, foi abordada no último final de semana em um grande telejornal de alcance nacional.
Prezamos pela manutenção dos funcionários FAEPU até junho de 2022 e cobramos da EBSERH novas contratações por meio de concurso e/ou processo seletivo, ou mesmo a contratação de novos temporários/emergenciais, objetivando atender a demanda do SUS na atual conjuntura.
12 de janeiro de 2022
