Programa de Gestão e Desempenho da UFU e o teletrabalho | 05 de fevereiro de 2025 | Fala SINTET-UFU

(Naiara) Olá, companheiras e companheiros, aqui é a Naiara Ashaia, e nesse Fala SINTET-UFU a gente conversa sobre o Programa de Gestão e Desempenho da UFU e o teletrabalho. Sintonize suas lutas.

O teletrabalho tem sido uma importante conquista para os técnicos-administrativos, permitindo maior flexibilidade e melhoria na qualidade de vida, mas também traz desafios que precisam ser debatidos. Desde a sua implementação em agosto de 2023, o programa tem crescido em adesão, o que mostra que atende a uma demanda real da categoria, contribuindo para melhorar a gestão de tempo, reduzir deslocamentos e proporcionar um melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

No entanto, o teletrabalho também exige atenção, especialmente em relação à saúde mental, sobrecarga de tarefas e direito à desconexão. Para falar sobre isso, convidamos Suhellen Souza Martins, Servidora Técnico-Administrativa na Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, Coordenadora da Divisão de Avaliação de Desempenho e Carreira dos Técnicos Administrativos - DICAT e quem lidera a implementação e monitoramento do Programa de Gestão e Desempenho - PGD na instituição. Oi, Suhellen!

(Suhellen) Olá, pessoal. Agradeço o convite e a oportunidade de falar com vocês sobre o Programa de Gestão e Desempenho – PGD-UFU e a modalidade de teletrabalho, que começou sua implementação na nossa instituição em agosto de 2023.

Completamos 1 ano e 6 meses de início do programa e atualmente temos 704 participantes, sendo 584 em teletrabalho parcial e 43 em teletrabalho integral.

A implementação é considerada uma conquista para nossa categoria, que viu no programa uma possibilidade de melhoria da qualidade de vida, uma vez que ele permite flexibilizar o local do desempenho de nossas atividades sem comprometer a nossa missão institucional, de apoiar o ensino, a pesquisa, a extensão e a gestão.

Com a adoção do teletrabalho, a gestão do tempo foi otimizada. Nós reduzimos o tempo e custos financeiros relacionados ao deslocamento durante nossa jornada semanal.

Com mais tempo, há uma expectativa de melhora da nossa qualidade de vida, com a possibilidade de prepararmos nossas refeições em casa, iniciarmos uma atividade física e ampliarmos o convívio com nossos familiares.

O teletrabalho híbrido, modalidade amplamente adotada nos setores da UFU, ainda permite que os técnicos e técnicas mantenham o contato presencial com a equipe e demais membros da comunidade universitária, contribuindo para que não tenhamos isolamento social, nem perda da sensação de pertencimento à instituição.

Mas nem tudo são flores. Por isso, gostaria de convidar a categoria a refletir sobre essa nova modalidade em relação ao cuidado com a saúde física e mental e, principalmente, chamá-los para que se atentem ao direito de desconexão.

O teletrabalho, se mal utilizado, pode gerar sobrecarga, uma vez que levamos nossas atividades laborais para um espaço que antes era íntimo, pessoal.

No caso das servidoras técnicas, a atenção deve ser ainda maior, uma vez que é bastante comum acumularem as atividades do trabalho, o cuidado com os filhos e as tarefas domésticas. Ser multifuncional, fazer tudo ao mesmo tempo, pode gerar muitos danos a essas trabalhadoras.

Sem o devido cuidado, o teletrabalho pode resultar em exaustão, se não nos atentarmos para pausas de descanso e, principalmente, nos habituarmos a executar nossas atribuições institucionais fora de nossa jornada.

O direito de desconexão é legítimo e devemos exercê-lo. Por isso, façam pausas sempre que necessário e, principalmente, procurem atender as demandas no seu horário de trabalho.

Aquele e-mail que chegou depois do expediente pode ser respondido no dia seguinte. A mensagem de WhatsApp ou do chat do Teams que chegou no domingo pode ser respondida na segunda.

Meu recado final é: cuidado com a sobrecarga e disponibilidade full time. Do contrário, o que foi uma conquista para a categoria pode se transformar em uma grande perda de saúde física e mental. Um abraço a todos!

(Naiara) Um abraço, Suhellen. E esse foi o FALA SINTET-UFU dessa semana! Ótima semana a todas e todos e até o próximo programa!